今年も新卒採用してるんですが、説明会の様子をちょこっと公開
フローレンスでは、新卒採用はじめて5年目になりました。
今年の4月1日の入社式では、フレッシュな新卒メンバーたちと顔を合わせました。
フローレンスに新卒で入ってくれる保育士達は、「小規模保育がやりたい」「障害児の保育がしたい」と動機が明確な子がほとんど。
入社式では、先日頂いたばかりのひとり親家庭の親御さんからのお礼のお手紙を紹介しました。
「親子に伴走し、寄り添い、共に子どもの成長を喜び合える」
そんな保育士さんをフローレンスは求めています。
今年も3月末から新卒採用説明会が始まっていますが、今回は説明会の様子を採用担当の武石（たけいし）からのメッセージとしてご紹介します。
武石も触れていますが、いろんな会社を見れるのは、この就活時期の特権です。
ぜひ「小規模保育」「病児保育」「障害児保育」と様々な保育のカタチがあるフローレンスの説明会にも来てください！
来年の春、入社式でお会いできるのを楽しみにしています！
採用担当・武石からのメッセージ
こんにちは！フローレンスの新卒採用チームの武石です。
フローレンスでは今年も新卒採用を行っています！
2019年度採用に向けても、この度、3月27日に第一回採用説明会を開催しました！
就職活動を始めると、色々な保育園があり、どの園にも特色があって、どんな風に選べばいいのかわからず、不安な気持ちになりますよね。
まずは説明会に行ってみよう、そんな風に思っても「説明会に一度行ったら、必ず応募しなければいけない？」「どんな内容なのか分からない……」と、不安は募るばかり。
こんな気持ちにお答えして、今回はフローレンスの第一回説明会の様子をご紹介します！
フローレンスの新卒採用説明会は、どんな説明会？
フローレンスの説明会は、まず私たちのこと、フローレンスの保育をじっくり知っていただく場所です。
選考などは一切ありませんので、お気軽にご参加いただけます。
説明会でははじめに、私たちが運営する保育園（おうち保育園・みんなのみらいをつくる保育園）や、「病児保育」、「障害児保育（ヘレン・アニー）」等、様々な保育の特徴や、これらの事業が生まれたストーリーをお伝えします。
このように一つの団体（会社）で多様な保育を行う事業者は少ないので、業界研究のひとつだと思ってお気軽にお越し下さい（いろんな会社や団体を見て回ることができるのは、就活中の特権ですよ！）
実際の説明会の様子をご紹介します。
写真のように参加者のみなさんに向けて、①フローレンスの保育の説明 ②キャリアのイメージ ③育成制度 ④選考方法 をご説明します。
その後は、実際にフローレンスで働いているスタッフと座談会形式で話す機会があります。
こちらの写真は、座談会前に先輩スタッフが自己紹介をする様子です。
この日は新卒で入社した、4月から2年目、3年目、4年目を迎えた先輩スタッフ3名に来てもらいました！
こちらは座談会中の様子です。
座談会は、先輩社員、採用担当スタッフが4,5人でグループになって行います。
フローレンスの保育の良さ、大変だと思うこと、就活中のアドバイスなど、学生さんも何でもお気軽に聞いていただいていました。
今後の説明会は、4月19日、23日、そして5月2日、11日を予定しています。
フローレンスの新卒採用は秋採用を実施する予定は現在のところございませんので、ぜひお早めにお申し込みください。
説明会でどんな質問をすればいいんだろう……？
「説明会では色々質問をしたほうがいいよ」とか、先輩から聞くこともありますよね。
でも、「こんなこと聞いていいのかな…？」と不安になることも。
最後に、実際にどんな質問があるのか、具体例をご紹介しますね。
・自分がやりたい保育はできていますか？
・有給は取れますか？
・入社して困ったことはなんですか？
・公務員と迷っています。
・どうしてフローレンスに決めたんですか？
・学生時代にやっていたことを教えて下さい
・同期とは会う機会はありますか？
・同期と仲は良いですか？
などなど……ここでは全てを紹介することが出来ないほど、たくさんのご質問をいただきました。
説明会にお越しいただく際は、ぜひ不安なこと、知りたいことを積極的に聞いてみてくださいね。
まずは説明会へ！
フローレンスの説明会の様子は伝わったでしょうか？
なにはともあれ、まずは色々な説明会に飛び込んでみることをオススメします。
最初にもお伝えしましたが、いろんな団体のいろんな保育を見て回ることができるのは、就活生の特権です。
ぜひフローレンスの説明会でお会いできたら嬉しいです！
一同、心よりお待ちしております！