日経ビジネスアソシエ×「上司のために働くな」というセミナーをやります
働き方変えようぜ、という本を昨年出しました。40代以上には全く受けなかったのですが、20代の男性からたくさんの共感メールを頂きました。
自分も働き方を変えて、賃金労働の他に色んな「働く」、例えば家族や地域、NPOや学び、ライフワーク、そうしたものにコミットしたい、という声を頂きました。しかしそこに立ちはだかる壁として最も大きい、と20代ビジネスマンたちが言うのが、「上司の壁」。
「早く帰る?何ぬりぃこと言ってんだ、あれか、その草食系ってやつか」
「俺が君くらいの年の時は、日付変わるまでに帰ったことなんて無かったな。死ぬほど働くことで成長できるんだよ」
「30までは泥のように働け。」
等など。労働生産性の概念が欠落した、いまだに高度経済成長時のワークスタイルがDNAレベルにまで浸透している職場上司に対し、どうすれば良いのか。
皆さんとともに「働く」の意味を問い直すセミナーにしたいと思います。
お申し込みは、コチラ!
https://aida-res.nikkeibp.co.jp/cl/Research/QuestionView/R008972Vs.html
※どちらかというと今回は社会起業とかの話はしません。低成長時代・働き方革命・生産性・多様性キャリア・複線成長、そうしたテーマに興味の方にお越し頂けたらと思います。
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当記事はNPO法人フローレンス代表理事 駒崎弘樹の個人的な著述です。
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