駒崎 弘樹 公式ブログ
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フローレンスが新しい保育園を始めます！「指示命令しない」「子ども同士が話し合って決める」保育園のオープニング保育スタッフ募集！
フローレンスは、0歳から2歳を少人数で手厚く保育する「おうち保育園」を運営してきましたが、ある日利用者の親御さんにこう言われました。
「3歳で卒園なんて悲しい。ずっとおうち保育園に通えたらいいのに。」
そこで、3歳以降も預かれる認可園をつくり、おうち保育園卒園児はそこに通えるようになったら素敵だな、と思いました。
【新しい時代に必要な保育園って？】
もし僕たちが3歳以降もお預かりする認可保育園をやるとしたら、どんな園が良いだろうか。よく考えました。
それは、子どもたちに「どんな人になってほしいか」という問いに重なります。
これから日本は超少子高齢社会で、課題先進国になる。そんな時に、どんな人が、社会から必要とされるのだろう。
そして思いました。
言われたことを言われたようにやる人ではなく、自分の頭で考え、試行錯誤してみることを怖れない人。
ルールを守るだけではなく、ルールの意味を問い、新しいルールを創り出そうとする人。
社会からどう果実を得ようか考える人ではなく、社会をどう良くできるか、楽しんで考えられる人。
こうした人たちが、僕たちには必要だと思いました。
一言で言ったら、「あるべき社会を構想し、その社会の創造に向かって貢献する人」です。
平たい言葉を使うと「みんなのみらいをつくる」人です。そう、園の名前はそのまんま、「みんなのみらいをつくる保育園」です。
【それって具体的にはどんな保育？】
そんな人になるために、どんな就学前教育（保育）が必要なんでしょう？
自分の頭で徹底して考えてもらいたい。だから、保育士たちは、「これで遊んで」「ちゃんと食べよう」等と、指示はしません。
「どんな遊びがしたい？」「どうしたらこぼさないように食べられるかな？」と問いかける。そんな保育ができないか、と。
お散歩は隣の公園。来月のイベントは七夕。こうしたことを保育士達が決めるのではなく、子ども達に話し合ってもらう。（こどもミーティング）
そして決めたら、本当にやってみる。もしかしたら、お散歩場所がすごく遠くて、足が痛くなっちゃうかもしれません。でも、自分で決めたことだから、失敗しても、何かは学べます。
保育士達は、質問のシャワーによって、そんな子ども達の意見を引き出すファシリテーターとなります。
【感情学習プログラム】
みんなのみらいをつくるには、素敵なチームが必要。チームは人の集まり。人と関係をつくるには、人の気持ちを大切にする必要があります。
人の気持ちを大切にするためには、自分の気持ちに耳を傾け、自分の気持ちを知ることが大切。
「あ、自分は怒っているんだ」
「本当は悲しいんだな」
そうした気持ちに気づくための練習を、カードを使ってしていきます。「感情学習」です。
自分の内なる声を知ることが、人の心と繋がる扉になっていきます。
【ちっちゃくて手厚い園】
認可保育園の平均定員数は約100だけど、100人超えちゃったりすると、目が届きにくくなります。
思いきって、半分近いサイズの54人。ちっちゃくて、一人一人の良いところを引き出せる、心の花を咲かせられる、そんな規模でやります。
【あなたを待っています】
こんなちょっと変わった保育園。少し難しい言い方だと「シチズンシップ保育」を行う保育園を、来年4月に江東区東雲で立ち上げてみようと思います。
マニュアルはないから、ちょっと大変だと思います。でも、だからこそやりがいはとってもあると思います。良い仲間たちもいます。一緒に、創っていけます。
新しい時代の、新しい保育を創っていきたい人。ぜひご応募ください。お待ちしています。