人事部門で、採用と人材育成業務を担ってくださる方を募集します！
Great Place to Work（働きがいのある会社）ランキングに4年連続ランクインした、
フローレンスでは、スタッフがイキイキと働くことができる、環境創りに力を入れています。
今回募集するポジションは”人”と”組織”に対するアプローチを通して、
スタッフの働きがいを高めることが最大のミッション。
決まったやり方やルールはありません。
自分なりに試行錯誤をしながら、急拡大中の組織を整備して育てていきたい！
というモチベーションのある方にぴったりなお仕事です。
〈お任せする業務〉
1.採用業務（中途・新卒）
ビジョン、事業部戦略を実現するための採用計画立案～採用実務
2.人材育成・研修企画業務
全社の育成体系企画、階層別、職種別研修の推進
3.スタッフの働きがい調査分析
スタッフの働きがい向上のためのアンケート分析と施策検討
〈こんな方、ぜひ応募ください〉
・人材・組織開発にかかわる業務に幅広く携わりたい方
・既存の枠組みにとらわれないチャレンジが好きな方
・複数の関係者をまとめながら業務を推進することにやりがいを感じる方
求人の詳細は以下のページをご覧ください。
>>>人事（採用・人材育成）担当募集要項
